James....<br /> <br /> same procedure as last year <img src="images/smilies/icon_biggrin.gif" border=0 alt="Very Happy"> <br /> <br /> OK...wie jedes Jahr der Aufruf zum Bilder einsenden fuer unseren S2000 Kalender Edition 2005.<br /> <br /> Dieses Jahr sollten ja wohl viele nette Bilder zusammengekommen sein.<br /> <br /> Da leider nur ca 13 Bilder Platz finden werden wir auch dieses Jahr wieder eine abstimmung der besten Bilder durchfuehren.<br /> <br /> Die Regeln zur Teinahme:<br /> <br /> -Jeder darf <font color="red">MAXIMAL 3 Bilder </font>einsenden<br /> jeder der mehr einsendet dessen Bilder werden ignoriert<br /> letztes Jahr hat sich naemlich fast niemand an die maximale Anzahl gehalten und was mir mehr Arbeit generiert und UNFAIR gegenueber anderen ist die sich an die Regeln halten<br /> <br /> -Die Bilder muessen <font color="red">Minimum 2 Megapixel </font>haben und im *.jpg Format eingesandt werden<br /> <br /> -Einsendeschluss ist der 10te Oktober ( <font color="red">10/10/20</font>04)<br /> <br /> -Die Bilder muessen wie folgt nummeriert sein:<br /> username1 / usename2 / username3<br /> fuer die Langsamen ein Beispiel:<br /> in meinem Fall waere das: <font color="red">stocky1 / stocky2 / stocky3</font><br /> <br /> -Die Bilder muessen <font color="red">eigenhaendig fotographiert sein</font>, d.h. das copyright muss in eurem Namen sein und geht mit der Einsendung an mich ueber.<br /> (Das muss ich hier angeben, nicht, dass jemand nachher jemand ein Problem damit hat, dass sein Bild auf dem Kalender oder auf der CD ist.)<br /> <br /> -Es sollten <font color="red">keine Personen auf den Bildern </font>zu sehen sein, zumindest nicht in einer Groesse wo das Gesicht erkennbar ist.<br /> <br /> -Die eMail an mich muss in der Kopfzeile folgendes enthalten:<br /> <br /> <font color="blue">Bilder Kalender 2005 &quot;username&quot;</font><br /> <br /> Bilder bitte ab sofort an:<br /> <br /> <br /> Ich freue mich schon auf viele tolle Bilder!<br /> <br /> Gruesse,<br /> <br /> Yves<br /> <br /> <br /> <br />